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Nos valeurs

Nos valeurs définissent notre entreprise, notre démarche clients et nos méthodes de travail. Nous recherchons les talents qui partagent ces mêmes valeurs :

L’ENGAGEMENT VIS-À-VIS DES CLIENTS

Tous les jours, chaque collaborateur doit avoir à l’esprit que seule la satisfaction du client compte réellement. Il s’agit donc d’être à l’écoute et réactif, de préférer le pragmatisme à la théorie, la simplicité au formalisme.

LA COMPÉTENCE

L’exigence de nos domaines de compétence impose à chaque collaborateur le maintien d’un niveau élevé de connaissances théoriques et pratiques afin d’exercer avec soin, conscience et qualité chaque mission qui lui est dévolue. Chaque collaborateur est donc encouragé à développer ses compétences tout au long de son parcours professionnel car il s’agit de la matière première indispensable pour comprendre les besoins et les enjeux de nos clients et leurs apporter les conseils appropriés.

LA CONFIANCE

La confiance est le garant d’une relation durable et saine. Tant envers nos clients, nos partenaires que nos collaborateurs, nous souhaitons développer un climat favorisant la compréhension, le respect de la parole donnée, la simplicité, la sincérité des échanges, la loyauté. Convaincu que la confiance est aussi une source de réussite, nous sommes attentifs aux potentialités des individus et encourageons chacun à exprimer ses idées et à mobiliser son talent.

LA MANAGEMENT PAR LES VALEURS

Bien plus que le résultat des actions entreprises par nos équipes, associés ou consultants, ce sont les comportements et les valeurs qu’ils portent qui constituent le socle de notre projet d’entreprise. L’épanouissement personnel et professionnel de chacun, la satisfaction d’être acteur de sa propre trajectoire et du développement de l’organisation sont des priorités de nos managers.

L’ESPRIT PIONNIER

Tout au long de son histoire, nous avons su susciter les idées nouvelles en encourageant la compétence de nos collaborateurs et en leur donnant confiance dans leurs capacités d’entreprendre.

Remettre en question les idées reçues, faire preuve d’imagination et de volonté pour réaliser ses projets: c’est cela l’esprit pionnier. Il permet à chacun d’œuvrer dans le sens du progrès continu.

LA PERFORMANCE

Notre performance se traduit d’abord dans notre capacité à répondre au bon moment aux besoins de nos clients : l’amélioration continue dans la qualité de service est notre priorité.

LA COHÉSION

L’efficacité collective repose sur la cohésion. Elle favorise la pratique du dialogue, l’échange des idées et des informations, le partage d’outils communs et le développement d’un esprit de transparence et de partenariat.

Et chaque fois que nous avons entendu dans la bouche d’un de nos clients « pour moi, vous n’êtes pas des consultants, vous êtes plus que ça », nous avons compris que nous avions raison de ne pas transiger sur ces valeurs.