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Ginini antipode et l’Université Paris Dauphine – PSL renouvellent leur partenariat

Ginini antipode et l’Université Paris Dauphine – PSL renouvellent leur partenariat

Ginini antipode est depuis longtemps convaincu de la qualité de l’enseignement de l’Université Paris Dauphine – PSL, du haut niveau des travaux de recherche menés et de la compétence et l’abnégation des étudiant(e)s.

« Les étudiants de Dauphine « bossent dur ». Les cours sont intenses et le travail paie. Dans notre domaine, les dauphinois(e)s ont plus qu’une longueur d’avance par rapport aux autres écoles prestigieuses de Paris. Ils savent être humbles sans pour autant renoncer à l’ambition, et ce sont des valeurs que nous portons au sein de notre cabinet. »

Giuseppe Zarbo, Président de Ginini antipode.

L’Université Paris Dauphine – PSL et Ginini antipode partagent de nombreuses valeurs telles l’entrepreneuriat, l’innovation, l’excellence, l’engagement, l’humilité, le collectif.

Ces valeurs communes ont naturellement conduit à :

· Recruter des étudiant(e)s, jeunes diplômé(e)s et alumni de l’Université Paris Dauphine – PSL

· Participer activement, dès 2016, aux forums école et alternance de Dauphine

· Signer un partenariat en 2020 liant nos parcours dans la durée

Le renouvellement de ce partenariat s’inscrit dans la continuité de nos convictions et ambitions.

Nous souhaitons conjointement aller au-delà des actions menées ces deux dernières années.

Les objectifs du partenariat Université Paris Dauphine – PSL x Ginini antipode

Le partenariat Campus s’inscrit dans la continuité de notre relation avec pour objectifs de :

· Accompagner les étudiant(e)s et les jeunes diplomé(e)s dans leur choix de carrière (stages, alternances, premiers emplois) et les préparer au mieux au monde de l’entreprise

· Former les étudiant(e)s aux métiers d’aujourd’hui et de demain avec une approche pragmatique du terrain prodiguée par nos consultants

· Recruter stagiaires, apprenti(e)s et jeunes diplômé(e)s dans nos métiers pour les faire évoluer au sein de notre cabinet (missions chez nos clients et projets en interne)

· Collaborer avec le corps enseignant et les étudiant(e)s aux métiers ou sujets d’avenir (Intelligence Artificielle, Transformation Digitale, …)

Concrètement, nous souhaitons développer notre engagement avec de nombreuses initiatives :

· Préparer les étudiant(e)s via des simulations d’entretiens d’embauche avec nos experts RH

· Participer aux forums (école, alternance)

· Dispenser des cours/conseils auprès des étudiant(e)s sur des sujets spécifiques requérant notre expertise via des sensibilisations aux concepts clés, des présentations de nos métiers, des retours d’expérience sur nos missions

· Proposer des offres d’emplois et intégrer les étudiant(e)s et jeunes diplomé(e)s en missions chez nos clients comme tous nos collaborateurs

· Assister/Participer aux événements de l’Université, de la Fondation, des associations, des programmes …

 

Un partenariat Gagnant Gagnant avec l’Université Paris Dauphine – PSL

Ce partenariat a été co-construit afin qu’il bénéficie à l’université et au cabinet.

 

Quels seront les bénéfices pour l’Université Paris Dauphine – PSL ?

· Une sensibilisation/formation des étudiant(e)s aux métiers de la Direction financière en tant que consultants et/ou internes

· Des cours dispensés par nos experts (métier, projet, SI) afin de préparer au mieux les étudiant(e)s au monde de l’entreprise

· Des recherches / analyses / études de cas en commun

· Un vivier de perspectives d’embauche

Quels seront les bénéfices pour Ginini antipode ?

· Vivre au plus près des étudiants qui seront nos futurs collaborateurs, mieux comprendre leurs aspirations et leurs problématiques afin de faire évoluer l’accueil des collaborateurs futurs et d’offrir un environnement de travail en cohérence avec leurs attentes

· Bénéficier des compétences des étudiant(e)s ainsi que de leur savoir-être, humilité, engagement et culture d’entreprendre pour nous accompagner en mission chez nos clients

· Avoir accès et contribuer à la recherche et à l’enseignement à forte valeur ajoutée de l’Université Paris Dauphine – PSL

Créer le lien entre les besoins métier et les formations proposées

La transformation de la fonction finance a déjà généré de nouveaux métiers.

Le partenariat contribuera à mettre en évidence les tendances d’aujourd’hui et de demain et à y répondre de manière adaptée avec les masters concernés.

En voici quelques exemples à ce jour :

· Transformation digitale

· Robotic Process Automation

· Business Intelligence / Prédictif

· RSE / Green Finance

Evidemment, les métiers strictement liés à la production en comptabilité, en contrôle de gestion et en consolidation seront toujours présents avec leurs propres évolutions. Ils seront d’ailleurs impactés par ces nouvelles tendances et transformations.

Ginini antipode porte un intérêt particulier aux Masters suivants (pour lesquels nous accueillons déjà des stagiaires, alternant(e)s et jeunes diplômé(e)s) :

· Master Contrôle Audit Reporting Financier – Contrôle, gouvernance et stratégies (202)

· Master Contrôle Audit Reporting Financier – Financial control – MeM (267)

· Master Comptabilité Contrôle Audit

· Masters Méthode Informatique, Appliquée pour la Gestion des Entreprises

Ginini antipode souhaite poursuivre son implication en proposant plusieurs actions :

· Dispenser des cours sur des sujets spécifiques selon les thématiques souhaitées

· Présenter le métier de consultant auprès des directions financières (assistance opérationnelle ou projet de transformation Organisation/Processus/SI)

· Proposer des retours d’expérience sur les missions réalisées chez nos clients

 

A titre d’exemple, quelques initiatives mises en place en collaboration avec le Master Miage :

· Présentation/Sensibilisation à la Robotic Process Automation (RPA)

· Démonstration RPA avec la solution UiPath

· Présentation du métier de développeur RPA / Power BI

De nouvelles démarches sont d’ores et déjà prévues pour le début de l’année 2023 :

Inscription d’un module d’enseignement RPA au cursus Master 2 Miage dans le cadre de l’Academic Alliance UiPath (Partenariat tripartite Université Paris Dauphine – PSL / Ginini antipode / UiPath).

Cette formation sera dispensée sur un semestre au travers de 4 cours de 3 heures et devra être validée par un projet de processus automatisé et développé par les étudiants. A l’issue de ce module, les étudiants seront ainsi en mesure de :

      • Comprendre les bases de l’automatisation des processus
      • Maitriser et utiliser les différentes fonctionnalités et concepts d’UiPath Studio
      • Identifier les processus qui peuvent être automatisés
      • Développer et déployer des robots assistés de manière indépendante
      • Connaître et appliquer les meilleures pratiques des projets RPA

En effet, nous travaillons en étroite collaboration avec l’Université Paris Dauphine – PSL pour identifier les masters avec lesquels nous pourrions nous inscrire dans la durée ou effectuer des actions spécifiques.

Nous nous réjouissons du renouvellement de ce partenariat qui vient soutenir les piliers de notre culture d’entreprise : Engagement, Innovation et Collectif.

Ce dernier pilier se décline chez Ginini antipode en :

· Cohésion et solidarité : Adopter un esprit d’équipe, être à l’écoute, respecter la différence, collaborer dans l’intérêt de tous, en toute humilité.

· Transmission et partage : Échanger les bonnes pratiques, accompagner dans la durée, formaliser et transférer le savoir-être et le savoir-faire.

Ginini antipode en quelques chiffres :

  • Chiffre d’affaires : 2021 (30 M€), 2020 (27M€), 2019 (28 M€), 2018 (23,5 M€)
  • Répartition 50/50 entre assistance opérationnelle et projets de transformation
  • Forte diversification sectorielle : Energie, Luxe, Retail, Transport, Banques, Assurances, Pharmaceutique, …)
  • Plus qu’un métier, nous proposons un projet de carrière évolutif sur nos différentes expertises et secteurs d’activité dans un environnement bienveillant :
  • Index égalité professionnelle : 96/100
  • Note RSE : 68/100 (Top 5%)
  • Plus de 200 collaborateurs avec 7 bureaux dans 5 pays
  • Pas de notion de grade au sein du cabinet
  • Répartition équilibrée par ancienneté
  • 21 alumni Dauphinois (soit 10% du cabinet) de stagiaire/alternant à associée

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